Проектная сессия “Трансформация Центров карьеры”
08 октября 2021г., 9.00–21.00, кампус СберУниверситета
Создание, функционирование и развитие Центров карьеры в университетах создает потенциал и ресурс для изменения внутренних процессов вуза, его позиционирования и включенности во внешние контексты. При этом организация и управление деятельностью Центров карьеры варьируется как в части целей и функций, так и в части условий и ресурсов для его функционирования. Эта вариативность обусловлена объективными различиями в стратегической ставке Университета, специфике организации деятельности в регионе, амбициями и видением будущего самой командой Центра Карьеры и поэтому не может быть сведена к воспроизводству одинаковых алгоритмов.
В этой ситуации для дальнейшего движения требуется выявить и сформулировать Центрами Карьеры собственное видение – своей амбиции, целевого образа и проблематики, а также сформировать базовое ядро сообщества для дальнейшего конструирования серии целевых моделей.
Цель проектной сессии - запустить программу трансформации Центров карьеры в вузах
Задачи сессии:
● сформировать проблемное поле и целевой образ центров карьеры
● обсудить передовые практики работы центров карьеры или иных практик, которые могут быть использованы в центрах карьеры
● подготовить предложения по развитию центров карьеры в вузах
● осуществить знакомство центров карьеры и наладить продуктивную коммуникацию между ними, министерством, работодателями.
Проектная сессия включает экспертные выступление, работу в проектных командах по следующим тематическим фокусам:
В ходе работы участники по каждому тематическому фокусу выделяют ключевые проблемы, конструируют целевой образ Центра карьеры, делают обзор лучших практик, а также формулируют перечень идей по реализации целевой модели Центра карьеры.
08 октября 2021г., 9.00–21.00, кампус СберУниверситета
Создание, функционирование и развитие Центров карьеры в университетах создает потенциал и ресурс для изменения внутренних процессов вуза, его позиционирования и включенности во внешние контексты. При этом организация и управление деятельностью Центров карьеры варьируется как в части целей и функций, так и в части условий и ресурсов для его функционирования. Эта вариативность обусловлена объективными различиями в стратегической ставке Университета, специфике организации деятельности в регионе, амбициями и видением будущего самой командой Центра Карьеры и поэтому не может быть сведена к воспроизводству одинаковых алгоритмов.
В этой ситуации для дальнейшего движения требуется выявить и сформулировать Центрами Карьеры собственное видение – своей амбиции, целевого образа и проблематики, а также сформировать базовое ядро сообщества для дальнейшего конструирования серии целевых моделей.
Цель проектной сессии - запустить программу трансформации Центров карьеры в вузах
Задачи сессии:
● сформировать проблемное поле и целевой образ центров карьеры
● обсудить передовые практики работы центров карьеры или иных практик, которые могут быть использованы в центрах карьеры
● подготовить предложения по развитию центров карьеры в вузах
● осуществить знакомство центров карьеры и наладить продуктивную коммуникацию между ними, министерством, работодателями.
Проектная сессия включает экспертные выступление, работу в проектных командах по следующим тематическим фокусам:
- взаимодействие с учредителем, нормативные аспекты, мониторинги и показатели;
- взаимодействие с работодателем;
- взаимодействие со студентами и выпускниками;
- цифровизация основных процессов центров карьеры.
В ходе работы участники по каждому тематическому фокусу выделяют ключевые проблемы, конструируют целевой образ Центра карьеры, делают обзор лучших практик, а также формулируют перечень идей по реализации целевой модели Центра карьеры.
